David何 发表于 昨天21:09
流程分为四部分：
①接触-理解、理解、沟通和信任。无论通过什么媒体，我们都应该直接或间接地理解，建立理解，充分沟通，除了让对方接受自己，更重要的是建立信任，信任来自“诚信”， 不要为了收M的各种欺骗，尤其是别嘴炮。不要把自己的想象作为教学经验，不要炫耀名词，无论M是否有经验，都要尊重和理解M的感觉。除了了解M的基本想法外，我们还必须认真介绍自己，并确认M所需的安全感是如何构建的。调教是通过与M的沟通，了解M的特点，让TA改变TA的发展。在不影响TA原有生活的情况下，主奴关系是建立在保护M的基础上的。
②确认-面试，指导，调整，分析。真正见面后，认真交谈，除了确认彼此讨论的内容，开始指导M的认知，解决M的疑虑，通过对话指导M感受内心的欲望，同时确认他们的身心感觉，但也不要盲目让TA思考，如果M自己做，就不需要主人。
M的情绪会根据环境和状态而变化，所以我们应该随时讨论和交谈。我们不应该认为一切都会完成，因为M以前说过什么。我们真正想做的事情会因为见面和互动而改变。因此，我们应该再次沟通和确认我们所做的和如何做的。
为了确保M在调整过程中的安全，建议使用安全词。但是，当M使用安全词时，也意味着主人没有很好地把握自己的分寸。我们应该仔细观察和掌握M的身体发育和承载能力，不能超过M的承载底线。当然，这也可能是由于一些事故和细节注意不到位造成的。
在调教过程中，S应观察M的表情、肢体语言、声音、语调和动作，并在调教后的沟通中提出自己的分析，将问题一点一点地转化为命令。我们应该关注TA，关注TA的所有反应，分析TA发布的所有信息。
③调教-沟通、探索、纠正。开始实际调整并不意味着S已经真正控制了M。第一次实际调整，建议在进行之前进行深入的了解和沟通。一个是让M放心，另一个是避免不必要的冲突破坏感觉和信任，一定要确认M没有担心，愿意开始。第一次现实训练是S对M的探索训练。以前，它是纸上谈兵。如果你真的关上门，开始训练，M不可能不紧张，所以不要突破M的承受极限。相反，通过M对M反应的渴望，我们可以逐步探索M的反应，找到未来可以开发的空间，确定M的下一步训练、奖惩方向。如果M对自己的身体了解不够，建议从快感、羞辱和控制开始。当然，M的调教方式也与M的偏好禁忌有关。通过试探性调整，M的承受能力从浅到深得到提高，事后与TA沟通调整时的感受，确认TA是否喜欢这些方式，是否满足，接受和喜欢哪些项目，希望更强烈或拒绝。让M给出积极的回应，要求M礼仪，然后给予鼓励和表扬，让M感受到S的关注和关心。
④稳定调教-平时互动，快感发展，精神制约。如果第一次调整进展顺利，互动和信任必然会增加，M对S的需求也会增加，那么就要开始建立不影响彼此生活的互动模式。当然，也有后续的实际调整安排。除了延续原来的方向外，更重要的是通过M的偏好和禁忌来加强M的奴性和感觉，并在M处于最佳状态时添加其他调整进行开发，使乐趣与其他反应相连。当然，一切都必须在沟通良好的安全底线内进行。精神控制部分，因为它涉及到影响M的认知，这是一个道德价值观的问题，所以我没有提到更多，精神控制部分最重要的部分是加强主奴隶之间的友谊，让M感觉与你不可分割，同时建立条件反射和心理反射，是所谓的“心锚”。条件反射的建立既是控制，也是保护。最后，我想告诉你，S和M的结合是责任和幸福的共存，爱你的M，给TA一种归属感，让TA体验作为M的屈服和幸福。